工厂搬迁工人可以要求补偿吗？
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工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。
工厂搬迁工人不能要求支付经济补偿。如果劳动合同约定工作地点，工人以此为由离职的话，需要支付经济补偿金经济补偿金按劳动者的年限计算。一年支付一个月工资作为经济补偿金。半年以上不满一年的，支付一个月工资，半年以下支付半个月工资。根据实际工资计算，解除劳动合同时需要提前三十天通知，没有通知的，需支付一个月的工资作为代理通知。
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工厂易地搬迁员工可以要求赔偿吗工厂易地搬迁员工可以要求赔偿。用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，不满半年补偿一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定有下列情形之一的，用人单位可以提前三十天书面通
2022.04.15 249 -
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工厂搬迁可以要求赔偿吗?
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2023-02-18 15,340 -
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2022-11-12 15,340 -
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2022-04-19 15,340 -
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2021-12-25 15,340
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01:47
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663 2022.04.17 -
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
4,554 2022.04.17
