劳动合同中对违约金是否承担责任
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劳动合同的违约责任: 一、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、用人单位与劳动者约定服务期劳动者因自身原因解除劳动合同的,应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。
如果对方存在违约行为的,则解除合同也可以要求对方承担违约责任。因一方违约造成另一方经济损失的情况下,可以在解除合同的同时要求违约方赔偿相应损失。
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合同无效是否对违约责任承担
1、合同无效是不需要承担违约责任的,合同无效的,合同自始不发生法律效力,当事人之间也不会违约。合同无效的,行为人因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。各方都有过错的,应当各自承担相应的责任;一方有过错的
2021.04.29 72 -
劳动合同中约定用人单位承担违约金责任条款是否有效
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2020.10.21 182 -
合同中交违约金怎样承担责任
如果当事人在合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,则应该按照相关法规条例的具体规定处理;如果有关条例也没有明确规定违约金比例的,则应该按照《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。 1、违约金由双方协商确定,
2021.02.08 89
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劳动合同中约定违约金,合同解除时违约金是否需要承担责任?
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2022-04-14 15,340 -
合同中违约责任是否由对方承担
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按实际情况,用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。但对于违约金的约定,由于劳动合同法已经进行限制适用,如果对不可适用违约金的事项约定违约金的,约定无效。 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法
2022-03-25 15,340 -
劳动合同违约之后是否需要承担违约责任
如果没有如下情形,无需承担违约责任 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照
2022-03-18 15,340
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买卖合同中如何承担违约责任
买卖合同违约责任如何承担,要看买卖合同对违约责任有无具体约定。如果买卖合同直接约定了违约方需要支付一定数额的违约金的,则按照合同的约定支付违约金;如果买卖合同没有约定承担的违约金数额的,则守约方可以根据实际损失,要求违约方支付违约金。根据《
949 2022.04.17 -
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承包合同违约责任如何承担
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567 2022.10.05