职工患病期间的待遇问题
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
患病期间的待遇，职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
-
职工患病医疗期待遇的相关规定职工患病医疗期的待遇包括病假工资、疾病救济费和医疗待遇。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%，且病假工资和疾病救济费需要择一选择，医疗待遇依据基本医疗保险的相关待遇。并且按照我国的城镇职工基本医疗
2022.04.16 1,380 -
-
-
职工患病期间的待遇
职工患病期间的待遇： （1）两个月内，发给原工资 （2）超过两个月，从第三个月起按照下列标准发给工资 A工作年限不满十年，发给本人工资的90% B工作年限满十年，工资照发。 （3）超过六个月，从第七个
2022-01-29 15,340 -
职工患病期间待遇
职工患病期间的待遇： （1）两个月内，发给原工资 （2）超过两个月，从第三个月起按照下列标准发给工资 A工作年限不满十年，发给本人工资的90% B工作年限满十年，工资照发。 （3）超过六个月，从第七个
2022-04-10 15,340 -
职工因患病期间的待遇
职工患病期间的待遇： （1）两个月内，发给原工资 （2）超过两个月，从第三个月起按照下列标准发给工资 A工作年限不满十年，发给本人工资的90% B工作年限满十年，工资照发。 （3）超过六个月，从第七个
2022-04-21 15,340 -
职工患病期间工资待遇
职工患病期间工资待遇请参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》： 一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资． 二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资： （一）工
2022-01-31 15,340
-
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
1,761 2022.05.11 -
01:05
买房遇到问题找谁维权在房屋买卖的过程中，如果产生了争议，那么可以通过以下几种方式来维权： 1、通过第三方作为居中的调解方对争议双方进行调解，例如通过315消费者保护协会进行居中调解，双方达成和解； 2、通过房管部门等行政部门，权利受到侵害的一方可以向房管部门等
387 2023.01.04 -
01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
1,753 2022.04.17
