年假不足十五天怎么办？
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年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
工作十五年年假休10天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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满十五年年休假是多少天为了更好地维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据相关规定，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。如果工作已经满了十五年，那么其年休假的天数为十天，且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2020.10.21 1,548 -
五险一金不满十五年怎么办五险一金未交满十五年可以补缴，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。达到退休年龄的老人退休时社保累计缴费达不到十五年的，可以补缴至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
2020.02.03 374 -
个人卖假酒不足五万怎么办个人卖假酒不足5万，工商局可以责令停止销售，没收违法销售产品，并处产品货值金额百分之五十以上三倍以下罚款，有违法所得的，没收违法所得，情节严重的还可以构成销售伪劣产品罪。
2020.01.04 164
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年假超过十五天怎么办
1、根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休
2022-04-21 15,340 -
离职年假天数不足一天怎么办
不足一天的不予计算。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数
2022-03-12 15,340 -
工龄不足十年病假多少天
要根据15天来计算，劳动者的病假时间，与本人在该用人单位的工龄有关。医疗期相关规定根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条规定，企业职工因患
2022-02-13 15,340 -
基本养老保险年限不足十五年怎么办？
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2022-08-27 15,340
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满五十岁了社保没交满十五年怎么办满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次
5,180 2022.04.17 -
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社保交满十五年还没到退休年龄怎么办社保交满十五年还没到退休年龄的，可以停缴，也可以选择继续缴纳。当事人的社会保险已经缴满十五年，但是未到退休年龄的，可以选择停缴，在达到退休年龄后，再办理退休手续，领取基本养老金；当事人还可以选择继续缴纳社会保险费，在退休时，享受相应的社会保
6,721 2022.04.17 -
01:05
拘留十五天可以保释吗刑事拘留15天，如果符合保释的法定条件，则是能够保释的；而行政拘留15天是不能进行保释的，但是可以请假。具体来说，这主要因为：拘留分为刑事拘留和行政拘留。在对犯罪嫌疑人进行刑事拘留后，对于需要继续侦查，并符合保释的条件，可以依法保释。如果是
1,336 2022.04.17
