无故拖欠工资补偿金的法律规定是什么?
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无故拖欠职工工资的法律后果是由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。其中,经济补偿金按照拖欠工资金额的百分之二十五计算。
无故拖欠职工工资的法律后果是会被劳动行政部门责令在限期内支付;如果逾期不付工资的,会被责令向劳动者加付赔偿金;以及劳动者可能会采取申请调解、仲裁等方式来维权。
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拖欠工资的法律规定
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地工资标准支付劳动者工资的
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670 2023.01.04 -
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关于工资拖欠的法律
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