竞业禁止是什么意思?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，劳动者依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。业内人士称，这是对劳动者劳动权利的合理限制，目的是促使劳动者对用人单位诚实、尽力。
所谓竞业禁止协议，是指企业与雇员通过雇佣劳动合同中的专门条款或者采用单独订立合同的形式，约定掌握企业商业秘密的雇员，在其在职期间或离职后的一定期间内，不得从业于竞争公司或者进行竞争性营业活动。
-
竞业禁止协议什么意思竞业限制协议是用人单位与劳动者约定的，劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务的条款。用人单位与劳动者签订竞业限制协议，
2020.02.08 112 -
竞业禁止和竞业限制是一个意思吗竞业禁止和竞业限制不是一个意思。两者有以下区别： 1、竞业禁止是法定义务，不能约定解除，竞业限制是约定义务，劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权，免除相应的竞业限制义务； 2、竞业禁止针对的是公司董事、高级管理人员，竞业限制针对的是负有
2021.12.12 254 -
劳动合同法中竞业禁止是什么意思劳动合同法竞业禁止的规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制期限不得超过二年；其他。
2020.11.06 134
-
竞业禁止是什么意思
竞业禁止是商法理论研究的一个重要课题，并且随着市场竞争的日益激烈，竞业禁止要求的诚信原则也日益重要。现行立法对此方面虽有规定但过于粗糙，可操作性不强。 竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对
2021-03-23 15,340 -
竞业禁止是什么意思？
1、竞业禁止是指对与特定营业具有特定民事法律关系的特定人员所为的竞争性特定行为的禁止。 2、《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保
2022-10-13 15,340 -
竞业禁止期限是多久，竞业禁止呢？是什么意思
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的
2022-08-23 15,340 -
“竞业禁止协议”是什么意思？
竞业限制协议由用人单位与劳动者约定。劳动者终止或者解除劳动合同后一定期限内，不得在生产类似产品、经营类似业务或者有其他竞争关系的用人单位工作； 不得生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务的条款
2021-11-10 15,340
-
01:30
什么是竞业禁止竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中，竞业禁
1,553 2022.04.17 -
01:33
竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
8,611 2022.04.15 -
01:22
竞业限制期限是什么意思由于竞业限制协议会严重限制劳动者的择业权，因此劳动合同法对竞业限制协议，作出了特别的期限限制。竞业限制的期限就是指，用人单位与离职的劳动者约定竞业限制协议时，必须遵守法律的规定，在法定的期限之内约定具体的期限。具体来说，根据我国劳动合同法第
3,671 2022.04.15
