老板恶意讨薪怎么办
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老板恶意拖欠员工工资的发放的，员工可以到公司当地的劳动局去投诉举报，如果投诉举报没有效果的，可以到公司当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁，裁决做出之后劳动者可以向法院申请强制执行。
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农民工恶意讨薪怎么办农民工恶意讨薪的处理如下： 1、如果遭遇到农民工的恶意讨薪，当事人可以选择先报警，让警察用专业的能力处理这件事； 2、如果包工头在恶意讨薪的过程中，对当事人的人身安全和经济构成了威胁，当事人可以通过向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。
2022.07.29 6,288 -
包工头恶意讨薪怎么办工头恶意讨薪的处理是:包工头报假案、煽动工人闹事、聚众斗殴事件，首先第一点就是确定是否真的是恶意讨薪，其次，找到包工头恶意讨薪的证据，最后通过法律途径来解决。既然对方是恶意讨薪的话，单位有权利报警或者提交相关资料去法院起诉他们的。
2020.01.12 133 -
包工头恶意讨薪怎么办包工头恶意讨薪解决的方法有以下几点：面对包工头举报造假、煽动工人闹事、聚众斗殴等事件，首先要确定是否真的是恶意讨薪。其次，还要查清包工头恶意讨薪的证据，最后通过法律手段解决问题。由于对方是恶意的，单位有权利报警，或者将有关的情况提交给当地的
2021.07.17 1,829
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遇到老板恶意欠薪该怎么办
生活中一旦发现老板恶意欠薪，作为劳动者可以采取以下方式来维护自己的合法权益： １、劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，保障合法民事权利，如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，
2021-01-08 15,340 -
恶意讨薪罪怎么量刑
法律上没有恶意领工资的罪行，只有恶意领工资的罪行。恶意工资不足罪是指以转移、逃跑等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，或者不支付劳动者的劳动报酬，金额很大的行为。恶意工资不足有以下行为的立案调查：1、以转移
2021-10-24 15,340 -
公司怎么跟老板讨薪，讨薪的流程
讨薪属于最常见的劳动争议，解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法
2022-04-22 15,340 -
遇到恶意讨薪的包工头怎么办？
包工头恶意讨薪应对方法如下： 首先第一点就是确定是否真的是恶意讨薪，如果能够确定是恶意讨薪再研究接下来的应对方法，如果不是恶意讨薪的话，还是应该按照流程来给人家结算的，毕竟都是农民工的劳动付出。 其次
2022-04-03 15,340
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老板少发工资怎么办劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到单位拖欠工资，劳动者可以选择的救济途径，主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决，通过仲裁、诉讼来索要工资
1,811 2022.04.17 -
01:22
老板欠钱不给怎么办老板欠钱不给的办法如下： 1、搜集您在公司工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等； 2、若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿； 3、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解
1,289 2022.11.21 -
01:08
老板拖欠工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
11,186 2022.04.17
