口头通知解除劳动合同是否有效
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口头通知解除劳动合同是有效的。司法实践当中，只要一旦有证据证明劳动者或用人单位作出了解除劳动合同的明确的意思表示且在双方自愿平等的条件下，就可以认定劳动合同已经解除。
单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效，应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据，来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。
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口头通知的解除劳动合同是否生效通过口头通知的方式来解除劳动合同一般是不会生效的。但是对于劳动者来说，如果劳动者口头提出解除劳动合同的，而用人单位对此表示同意的，且依法出具了解除劳动合同的证明，那么是有效的。
2020.05.15 89 -
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口头通知解除劳动合同是否有效
根据《劳动合同法》第50条，使用者在解除或终止劳动合同时必须发行解除或终止劳动合同的证明书。《劳动合同法》第89条规定，使用者违反本法规定，未向劳动者发行解除或终止劳动合同的书面证明书，由劳动行政部门
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口头口头通知解除劳动合同有效吗
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2022-05-02 15,340 -
口头通知解除劳动合同是否有效怎么写
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2022-07-10 15,340 -
口头通知解除劳动合同有效吗？
根据法律规定，公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明，但在实务中，口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。 根据《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
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01:04
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1,600 2022.04.17 -
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1,356 2022.04.15 -
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