您的位置:法师兄 > 精选问答 > 上班的补偿金包含加班费吗?

上班的补偿金包含加班费吗?

2022-08-28 06:16

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-08-28回复

经济补偿金基数的计算是包括加班费的,还包括奖金、补贴、津贴等货币性收入。 劳动合同法实施条例: 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

经济补偿金不包含加班费。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。

章法律师

广东律参律师事务所

在计算经济补偿金的月工资时,奖金与加班费应该包括在内。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

律师普法更多>>
  • 裁员补偿包含加班费吗
    裁员补偿包含加班费吗

    裁员补偿应包含加班费。经济补偿是按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付,六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。其中的工资总额是包括加班加点工资的。 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工

    2020.04.12 167
  • 经济补偿金和加班工资包含加班加班工资和加班补贴吗
    经济补偿金和加班工资包含加班加班工资和加班补贴吗

    对于奖金、津贴、加班费是否计入经济被偿金没有规定,但在劳动法系的《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》中有明确的法定。即吗:“经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入”。在法定中包括了

    2020.11.06 155
  • 工伤赔偿包含加班费吗
    工伤赔偿包含加班费吗

    工伤工资不包含加班费,工伤职工停工留薪期的“原工资”,是指正常出勤情况下,应享受的工资福利待遇。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资,因为加班工资是延长工作时间报酬。

    2020.06.08 176
专业问答更多>>
  • 经济补偿金包含加班费吗?

    经济补偿金基数的计算是包括加班费的,还包括奖金、补贴、津贴等货币性收入。 劳动合同法实施条例: 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及

    2022-04-16 15,340
  • 经济补偿金包含加班费吗

    当我们和老东家解除劳动关系时,用人单位会给我们一定的经济补偿,那么在公司上班经济补偿金包含加班费吗,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单

    2022-07-25 15,340
  • 经济补偿金中包含加班费吗

    从情理上理解,补偿的月工资是指在正常工作时应该得到的工资。这里的正常工作是指,正常的工作条件、正常的工作时间、正常的工作强度。加班不属于正常工作时间,且加班有专门的加班费来补偿。所以,解除合同的经济补

    2022-07-22 15,340
  • 经济补偿金有包含加班费吗

    1、经济补偿金不包含加班费,经济补偿金是在解除或者终止劳动合同时,用人单位按照法律的规定给予的补偿,加班费是劳动者在工作时间之外工作得到的工资,这两者是不一样的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第

    2022-06-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 加班不给加班费给调休违法吗 00:56
    加班不给加班费给调休违法吗

    公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向

    5,036 2022.04.17
  • 劳动法加班费金额标准 01:14
    劳动法加班费金额标准

    在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

    1,985 2022.04.17
  • 加班费怎么支付 01:06
    加班费怎么支付

    根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

    1,513 2021.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?