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在工厂上班眼睛瞎了怎么赔偿

2022-03-15 19:20

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2022-03-15回复

1、在工作时间、工作场所因工作原因导致的人身伤害,属于典型的工伤事故。 2、用人单位应当在事故发生之日起30天内向当地工伤认定机关申报工伤。 3、用人单位不申报的,工伤职工本人及其近亲属可以在事故发生之日起一年内自行申报。 4、现在你已经劳动部门鉴定为六级伤残,可以直接向当地劳动仲裁部门提出工伤待遇赔偿。

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1、七级伤残由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的,均由所在单位支付。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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北京市京师律师事务所

首先由单位在知道工伤事故发生之后,向相应的劳动部门提出工商报告。单位没有提的,受伤者需要自己向劳动部门提出认定属不属于工伤。被认定为工伤并且治疗结束了,由劳动能力鉴定委员会来鉴定眼睛受伤的伤残等级。若单位买了工伤保险的,由保险机构赔偿。赔偿多少需要根据伤残等级、医疗费用、误工期等决定。

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