劳动合同涉及到的法律法规有哪些？
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劳动合同会涉及到哪些法律法规有： 中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日） 中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日） 中华人民共和国劳动法（1994年7月5日） 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日） 国务院关于职工工作时间的规定（1995年3月25日） 劳动保障监察条例（2004年11月1日）劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知（2006年12月22日） 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日） 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)（2006年8月14日） 企业职工带薪年休假实施办法（2008年9月18日）等等。
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涉及合同变更的法律条款有：当事人协商一致，可以变更合同。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更，要继续履行。因客观上的情势变更造成不进行合同变更原合同无法履行或者履行不必要、严重不公平，协商不成时一方也可以提起诉讼对合同进行变更或解除。
（一）若有选择管辖的书面协议，且符合《民事诉讼法》第34条、《民诉意见》第24条的规定，则以该协议确定管辖法院。 （二）若买卖合同双方没有选择管辖的协议，或选择管辖的协议无效，则根据《民事诉讼法》第23的规定，由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。
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