离职手续如何办理需要什么流程
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离职手续办理流程: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。 (6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
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离婚流程流程及所需材料如下：1、协议离婚的，需要准备双方签订的离婚协议书、身份证、结婚证、照片。准备好之后到民政局办理离婚手续即可；2、诉讼离婚的，需要准备双方身份证、结婚证、离婚起诉状及证据材料。准备好材料之后，提交到有管辖权的人民法院，办理立案手续。
有4个步骤。例如：1、提交材料及证件；2、登记人员查验材料，并向当事人说明离婚的条件，并询问双方的意愿及对离婚协议内容的意愿；3、夫妻就孩子抚养、夫财产分割等达成一致，填申请离婚登记声明书；4、工作人员审查资料，符合离婚条件的，会在离婚冷静期后发离婚证。
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