劳动关系的证据如何证明劳动关系的证据按照
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证明劳动关系的证据包括：搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章）、职工花名册；打印自己的各项社会保险费的记录；证明职务职位身份的证件（最好有单位盖章）；用人单位招工招聘“登记表”；考勤记录；同事的证言；搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件；录音、录像、照片。
(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； (4)考勤记录； (5)其他劳动者的证言等。
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证明事实劳动关系的证据1、劳动合同； 2、工资记录，如用于发放工资的工资卡、工资转账记录等等； 3、各项社会保险费如生育保险、工伤保险等的缴费记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件； 5、日常
2020.12.12 94 -
可作为证明劳动关系的证据用人单位未与劳动者签订劳动合同，工作服可作为证明劳动关系的证据。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；等等。
2020.08.06 95 -
证明劳动关系的证据是什么证明劳动关系的证据： 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。 2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各
2020.10.07 63
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劳动关系证据如何提供劳动关系方面的证据按
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证明劳动关系关系证据
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2022-04-06 15,340 -
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2021-09-29 15,340
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如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
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