劳动合同解除的三种情形是指哪三种
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1.三方协议。 2.双方协议。 3.第三人单方承诺。 所谓债务加入又称并存的债务承担,指原债务人并没有脱离原债务关系,而第三人又加入到原存的债务关系中,与债务人共同承担债务。
-
劳动合同变更的三种情形
合同变更的三种情形是:当事人一方可以变更合同的、双方协商同意变更合同的、由于不可抗力导致合同义务不能履行的等,对于存在上述情况的都是可以对合同进行变更处理的,具体情况结合实际而定。
2020.05.30 278 -
个人解除劳动合同有哪三种情况
个人解除劳动合同有下列三种情况: 1、提前解除劳动合同,即提前解除劳动合同30天通知用人单位,无需单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 2、无需提前终止劳动合同,不需要批准,用人单位还必须按照规定支付每年一个月工资的经济补偿; 3、劳动者未
2022.04.14 261
-
用人单位解除劳动合同的三种情形
用人单位解除劳动合同共有以下三种情形:一、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严
2022-03-14 15,340 -
三种劳动条件指的是哪三种
劳动条件,主要是指用人单位为使劳动者顺利完成劳动合同约定的工作任务,为劳动者提供必要的物质、技术和安全卫生条件,如必要的劳动工具、机械设备、工作场地(即工作地点)、劳动经费、辅助人员、技术资料、工具书
2022-05-30 15,340 -
劳动者单方解除劳动合同的三种情形是什么?
用人单位解除劳动合同的有三种情况: (1)即时解除 《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示:用人单位须对劳动
2022-04-09 15,340 -
劳动合同解除分哪三种
劳动合同的解除分为三种:双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2022-05-14 15,340
-
01:09
合同无效的五种情形
根据我国合同法的相关规定,合同无效的五种情形为: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的合同; 2、存在恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同; 3、合同形式、内容、格式都合法,但其订立合同的目的是非法的合同; 4、损害社
26,151 2022.04.17 -
01:30
可撤销合同的五种情形
今天和大家分享一下可撤销合同的五种情形 可撤销合同,是民法中可以撤销和可以变更的一种民事行为,可撤销合同主要是合同双方当事人或者一方意思表示不真实的合同,可撤销合同属于一种相对无效的合同,却又不同于绝对无效的无效合同。 可撤销合同的五种情形
11,113 2022.04.15 -
01:11
担保合同无效的情形有哪几种
担保合同无效包括两种,第一种是因主合同无效而无效,第二种是主合同有效,但担保合同本身无效。 若主合同出现了以下情况,不管担保合同内容如何,它都因主合同的无效而无效: (一)一方采用不正当手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串联,损害国家
1,783 2022.04.17