就业合同是否能确定学生违约责任
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就业协议签订后，若学生或用人单位违约，由责任方按就业协议规定承担违约责任，若学生和用人单位经协商解除协议，应签署解除协议文件，交学校就业办备案。 有关解约或违约的手续完备后，学生可重新择业。学生在与新的用人单位达成就业意向后，凭新用人单位的接受函以及与原用人单位的解除协议或违约手续的完备材料到学校就业指导办公室领取就业协议书，再重新按程序签订就业协议，并由学校向市高校就业指导中心申请就业方案变更。 采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，并由责任方承担相应的法律责任。 就业协议签订后，学生和用人单位在就业过程中的争议，由学校出面协调解决或由市高校毕业生就业办公室协调解决，当事人也可以向人民法院起诉。
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承担违约责任的前提是合同已生效。因此，合同未生效，没有违约责任，但可能有缔约过失责任。所谓缔约过失责任，是指在合同缔结过程中，一方当事人违反了以诚实信用为基础的先合同义务，造成了另一方当事人的损害，因此应承担的法律责任。
不一定，行使解除权的程序适用于不可抗力致使合同不能履行、当事人一方违约和约定解除等场合。在不可抗力致使合同不能履行的场合，解除权由双方当事人享有，任何一方都可行使。在当事人一方违约的情况下，解除权归守约方享有，不然会被违约方利用解除制度来谋取不正当利益。在约定解除的情况下，解除权归合同指定的当事人享有，既可以是一方当事人享有，也可以是双方当事人享有。
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怎么确定合同是否是公司违约责任公司与个人承担违约责任的条件是： 1、要有不履行或者不完全履行合同义务的行为； 2、违约当事人主观上有过错； 3、当事人的违约行为造成了损害事实； 4、违约行为和损害结果之间存在着因果关系。
2021.04.26 93 -
合同是否一定要约定违约责任合同不是一定要约定违约责任的。违约责任属于合同的一般条款，并未强制当事人必须约定，且法律有明确的规定，对违约责任没有约定或者约定不明确的，可以按照实际损失计算违约责任。
2021.03.19 87 -
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合同时能否约定违约责任呢
签订合同时，当事人可以约定何种情形构成违约以及违约时具体如何承担违约责任，比如约定一定数目的违约金或者赔偿损失的计算方法。根据2021年生效的《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或
2022-06-05 15,340 -
合同是否要约定违约责任
合同一般是需要约定违约责任的。 根据《民法典》第四百七十条，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬
2022-06-24 15,340 -
合同无约定就不能主张违约责任吗
合同没有约定可以主张违约责任。根据《民法典》第五百八十二条规定，履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根
2022-07-03 15,340 -
合同里是否能约定不承担违约责任
合同当事人可以不约定违约责任，但出现合同违约时，违约方仍然要依法承担违约的责任。 根据法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责
2022-06-03 15,340
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01:06
合同无效能否主张违约责任合同无效之后，当事人并不能够主张违约责任。但是需要注意，根据我国民法典第一百五十七条的规定，当事人可以要求对方承担以下的责任： 1、如果对方已经取得了当事人的财产，当事人可以要求对方返还因此取得的财产； 2、如果没有办法返还、或者返还财产也
710 2022.05.27 -
01:22
合同怎样约定违约责任违约责任，即当事人没有履行合同义务，或履行合同义务与约定不一致，而依法要承担的民事责任。 我国法律规定，在合同中，如果一方不履行合同义务等的，需承担继续履行、或采取补救措施、或赔偿损失等违约责任。 违约责任可以让合同的当事人在合同里做具体的
1,212 2022.04.17 -
01:25
合同未生效有违约责任么合同未生效，有违约责任吗 一般来说，只有当合同生效以后，才对双方当事人具有法律约束力。换句话说，只有当合同生效，以后违约方才需要承担相应的违约责任。但是需要注意的是，我国合同法同时规定了缔约过失责任。缔约过失责任主要是指，当事人在订立合同过
981 2022.04.17
