刚刚怀孕辞职生育险怎么办
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怀孕辞职，社保中断，就不能享受生育保险待遇了。 生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 计划生育行政部门核发的生育证明； 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料； 婴儿出生证。 社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。 用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。 怀孕后辞职的话，没有用人单位，无法报销生育保险。
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刚交的五险就怀孕，首先如果是自己交的话那就一直交下去，本来保险就很好，如果是公司帮交部分的，那么在怀孕的情况下，公司是没有权利开除的，并且你又不知道你怀孕了，那么就来说一下你生了孩子，生育险有没有用，按理是生育险要交满1年才能享受生育险。
1、怀孕辞职以后女性就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。 2、如果员工的社保还挂在原单位，原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险，社保部门会默认员工并没有辞职。员工在生育时有缴纳生育保险，并且累计缴纳满一年以上，那么员工即可享受生育保险待遇。
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刚入职怀孕不能享受生育保险吗只要以职工符合享受生育保险待遇的前提，无论期在该用人单位入职多久，都想有享受生育保险待遇、并获得生育津贴、生育医疗费。用人单位不能通过合同约定排除为员工缴纳生育保险费的义务，以及为怀孕女员工提供特殊劳动保护的义务。
2020.02.07 616 -
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刚刚怀孕刚工厂要辞职怎么办啊
根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定
2022-10-22 15,340 -
刚交生育险怀孕了
刚交的五险就怀孕，首先如果是自己交的话那就一直交下去，本来保险就很好，如果是公司帮交部分的，那么在怀孕的情况下，公司是没有权利开除的，并且你又不知道你怀孕了，那么就来说一下你生了孩子，生育险有没有用，
2022-06-28 15,340 -
刚刚怀孕二个月，怎么进行辞职
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2021-11-11 15,340 -
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1,149 2022.04.17 -
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