离职证明的变更风险有哪些
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不出具离职证明的风险： 《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任； 失业保险待遇损失： 实务中，如果用人单位不按规定出具离职证明，可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇，损害劳动者的合法权益，故这种情况下，单位要承担赔偿责任； 自主创业、再就业优惠损失； 根据国家有关规定，下岗失业人员再就业或者自主创业时，可以享受一定税收、财政等优惠政策； 未能就业的工资损失： 离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件，一旦劳动者无法提供离职证明，可能会导致新公司不录用劳动者； 赔偿的途径有三种：一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失；三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉
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在解除劳动合同的时候，如果是用你的身份证件办的就有影响，一个银行只允许办一个网银，以后自己再想办的时候就不行了，除非注销这个，为了避免以后不必要的麻烦，还是建议注销用自己证件办理的盾。
企业法人变更的风险有： 1、客户可能跟着发生变化。 2、企业信用发生变化。 3、企业将不再由原来的老板控制。 4、企业员工工资待遇发生变更。
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法人变更后有些什么风险1、公司人员可能会有大变动；2、公司的消费者可能会有变化；3、公司法人变动后，若不进行变更，原法人仍以公司名义签订的合同造成的损失由公司承担；4、公司的信用也会随着新任法人的变化而变化；5、公司法律责任人发生了变化，新任法人可能会有滥用公司
2022.04.12 2,710 -
法人变更后有些什么风险？法人变更后有以下风险： 1、承担行政处罚的风险。法人变更后未办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记。逾期不登记的，可以处以1万元以上10万元以下的罚款； 2、企业信用发生变化的风险。
2020.09.12 277 -
抚养权变更有哪些证据证明方式抚养权变更的情形如下： 一、与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女； 二、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响； 三、已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有
2022.04.14 124
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不要离职证明的风险有哪些
不出具离职证明的风险：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；失业保险待遇损失：实务中
2022-03-29 15,340 -
变更合同的风险有哪些？
合同是相对的。一般来说，合同条款只对双方有效。如果主体发生变化，变更后的主体可能不承担相应的义务，因为没有解释相应的条款。另外，如果相关条款有争议，相应的解释一般会偏向变更后的主体，因为合同是格式合同
2021-11-30 15,340 -
股权变更风险有哪些
一、合同签定中的风险 合同签定中的风险主要表现在合同主体瑕疵，股权瑕疵和程序瑕疵。 主体瑕疵：错误地与目标公司签订股权转让合同，而不是与目标公司的股东签订，造成合同不能履行有些股东不能任意转让股份，如
2022-07-10 15,340 -
法人变更有哪些风险
法人变更包括名称、住所及经营范围等的变更，还包括法人的分立和合并。所以，你应该把问题说清楚。 如果变更后原主体仍在，债务可由公司财务提供；诉讼担保查询产难，可以协商约定相关风险的分担方式； 若变更后原
2022-04-05 15,340
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分居拖着不离婚有哪些风险分居拖着不离婚的主要法律风险在于，双方只是分居的话，并不意味着婚姻关系的解除，这时候如果自己一方与他人同居或者重新登记结婚的话，可能会触犯刑法规定的重婚罪。同时，对方可以以夫妻的名义，作出一定的法律行为，对夫妻双方发生法律效力。这时候，分居
1,937 2022.04.15 -
01:13
隐名股东风险有哪些隐名股东主要有以下几大风险：第一，隐名股东不具有公司股东的身份而无法亲自行使公司股东的权利，比如投票表决权等；第二，隐名股东所拥有的权利无法对抗善意第三人，而显名股东登记于公司文件中，可以对股权进行处分或者滥用股东权利，因此隐名股东的权益可
2,292 2021.04.25 -
01:09
资产收购风险有哪些资产收购风险包括： 1、资本、资产方面的风险； 2、财务会计制度方面的风险。生活中，大多公司里面都没有专门的财会人员。只是在必要的时候，才会从外面请兼职会计进行财务核算。收购方需要对公司的财务会计制度进行具体的考察，以防目标公司发生多列收益
89 2022.05.13
