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关于职工死亡家属要抚恤金问题

2019-11-15 14:43

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谈天翔律师

2019-11-15回复

不知单位是否为该职工缴纳了社保,如果缴纳了社保,丧葬费、抚恤金等就由社保部门支付,如果单位没有缴纳社保,那单位就义务支付这些费用。

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章法律师

广东律参律师事务所

具体计算标准为: 配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。 其计算公式为:供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×40% 其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%。 其计算公式为:供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×30% 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,也就是说,如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人,则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。 其计算公式为:供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资×50% 如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人,或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿,则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。 其计算公式为:供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资×40%

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (2)配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 (3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

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