上班时间手指被机器压断了能不能算工伤
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
上班时候食指的末端软组织连同指甲被机器压断了，根据《工伤保险条例》属工伤，先申请工伤认定，再去相关鉴定部门定残，按相应的残疾等级给与赔偿。 一、《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
当然属于工伤。根据相关规定：工作期间因工作原因所受伤，属于工伤，可申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。在上班时间因工作原因，手被门夹到，只要受伤，就可以申请工伤认定。如果手指没有骨折，做劳动能力鉴定不一定能评上级别，但是仍然可以获得相应的工伤赔偿；工伤赔偿的内容有：医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等相关费用。工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。
-
在工厂手指被机器压断怎么处理应让所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门接到申请后，需要同司法机关或有关行政主管部门提出工伤认定申请，以司法机关或有关行政主管部门作出的结论为认定依据，形成工伤认定。
2020.03.06 405 -
厂里上班手指被压伤能赔多少根据具体伤情和现场工作情况来判断，可申请工伤认定，进行工伤赔偿。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤
2020.11.20 401 -
在工厂上班手指被机器压了一下应该怎么处理手指被机器压断1节的话，应该是9或10级。九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解
2020.05.23 305
-
上班时间被机器压断手指怎么办
1、工作时间因为工作原因，被机器压断了手指，属于工伤2、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以
2022-10-24 15,340 -
因在上班工作时间右手中指被机器压断被截了
可以去做鉴定，按照鉴定的标准要求赔偿
2022-11-01 15,340 -
上班时小手指头被机器压断，能赔多少钱
车全险这种情况下： 1、单方车损：全额赔偿（但有的还有个政策：无现场，扣除20-30%）2、两车相撞：按责任比例赔偿，假设你是主要责任，调解要承担70%责任，你的车的修理费70%加上对方车的修理费用3
2022-09-05 15,340 -
我左手中指被机器压断了能不能办
申请人凭申请表要到指定医院进行残疾评定
2022-11-02 15,340
-
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,219 2022.05.11 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
944 2022.10.08
