劳动合同文本打架骨折属于工伤吗?
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上班路上骨折，属于工伤； 根据《工伤保险条例》，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 上下班路上，因为非本人主要责任的交通事故，或者其它意外，产生的骨折，伤愈后无后遗症，属于10级工伤。内固定后活动自如，属于9级工伤。
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骨折的部位很关键，如果是构成轻伤，你涉嫌故意伤害罪，除了刑事责任，还有民事赔偿责任。如果不构成轻伤的话，协商未果时，对方也可以起诉你。总得来说，具体看骨折部位和伤害程度。民事赔偿方面应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费，实报实销。
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尺桡骨骨折属于工伤吗尺桡骨骨折如果是劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。
2020.11.15 163 -
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打架肋骨骨折属于轻伤吗
轻伤和轻微伤问题： 《人体轻伤鉴定标准》第三十三条规定肋骨骨折 (一处单纯性肋骨线形骨折除外)构成轻伤。如你叙述属实应该是轻伤。建议你朋友立即做伤情鉴定。 经鉴定属轻伤的，派出所是无权管辖的，你朋友可
2022-03-13 15,340 -
打架鼻骨骨折属于轻伤吗
是否属于轻伤，需由法医鉴定为准。如果构成轻伤，则涉嫌故意伤害犯罪，应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。《刑法》：第二百
2022-02-23 15,340 -
打架鼻梁骨折属于轻伤吗
应该是构成轻伤，具体要结合案情判断，要看犯罪嫌疑人在案件中的作用、情节、有无立功、证据、以及律师的辩护力度。因为犯罪嫌疑人有时候会隐瞒一些关键的情节，你可以先请本律师先会见、阅卷，然后为你正确判断。案
2022-05-04 15,340 -
打架致人肋骨骨折属于轻伤吗？
1、打架导致一根肋骨骨折算轻伤。不属于10级伤残。 2、十级伤残划分依据 a.日常活动能力部分受限。 b.工作和学习能力有所下降。 c.社会交往能力部分受限。 3、10级伤残鉴定标准：2肋以上骨折，畸
2022-08-12 15,340
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打架致人骨折怎么判刑打架致人骨折的，涉嫌故意伤害罪，判刑如下：1、故意伤害罪、组织出卖人体器官罪，是指故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、犯故意伤害罪，致人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑
2,255 2022.04.17 -
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要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,512 2022.04.15 -
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劳动合同属于什么合同劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动
1,691 2022.04.17
