幼儿园老师上班老板不给办员工入职怎么办
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。基于你并无上述任何情形，所以新老板要求解除合同，无法律依据。 《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。例如：前老板是基于对你的信任与你签订合同，那新老板可能会基于对你的不信任请求解除合同。当然，在此种情形下，新老板也应遵循法定程序提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
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幼儿园不给老师交社保的，老师可以去社保局举报投诉或者到劳动仲裁机构去申请仲裁； 或者老师可以因此与幼儿园解除劳动合同，然后要求单位支付经济补偿金，如果幼儿园拒绝的，可以申请劳动仲裁。
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幼儿园老师虐童怎么办幼儿园老师虐童，情节恶劣的，判处三年以下有期徒刑或者拘役。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述的规定处罚。
2020.01.31 160 -
幼儿园老师虐童怎么办幼儿园老师虐童，可以报警处理。虐童的处罚如下： 1、幼儿园老师虐童涉嫌虐待被监护、看护人罪。对未成年人负有监护、看护职责的老师，虐待看护的人，情节恶劣的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、单位犯罪的，对单位判处罚金，
2022.05.25 604
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幼儿园上班老板不给办入职怎么办？
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
2022-03-21 15,340 -
幼儿园园长不给离职老师发工资怎么办
可以向幼儿园所在地的劳动监察大队投诉，投诉解决不了可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资及其他赔偿金。
2022-10-29 15,340 -
幼儿园园长不给离职老师发工资怎么办？
你可以直接到当地劳动监察部门进行投诉或到劳动仲裁委员会申请仲裁。
2022-10-29 15,340 -
幼儿园老师加班不发工资怎么办
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。
2022-08-01 15,340
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私立幼儿园上班不买社保怎么办私立幼儿园上班不买社保的处理办法如下：1、可以向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉；2、可以要求私立幼儿园购买社保，私立幼儿园拒绝购买的，可以解除合同并且要求支付补偿金；3、可以提起劳动仲裁处理；4、可以向人民法院提起诉讼处理。根据相关法律
10,495 2022.05.11 -
01:00
老板拖欠工资不给怎么办根据我国《劳动法》的相关规定可以知道，如果拖欠工资，劳动者可以通过以下途径寻求解决： 第一，向劳动部门的保障监察大队投诉。劳动部门如果核实确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬，并且给予经济补偿； 第
8,350 2022.04.17 -
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老板欠工程款不给怎么办当老板拖欠工程款时，承包人可以事先与老板协商解决，或者是催告发包人在合理期限内支付价款。但是如果实在无法协商解决，或者是发包人拒不支付的，还有下列两种解决方法：第一，承包人可以到当地的建设局或者信访局寻求帮助。第二，是承包人可以采取诉讼或者
2,133 2022.05.11
