未签劳动合同代发费吗
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未签订劳动合同却产生了劳动纠纷当事人双方可以协商解决，劳动者也可以向有关机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。 一、劳动者和用人单位在发生纠纷后，当事人双方可以协商解决，自行处理。 二、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有关机构应当予以受理。没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系称为事实劳动关系，事实劳动关系尽管存在建立形式上的缺陷，但仍然是劳动关系，属于劳动法的调整范围。事实劳动关系双方当事人发生劳动争议，可以向劳动争议处理机构申诉，有关机构应予受理。
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代签劳动合同合法吗
法律上签订劳动合同是合法的，但需要劳动者的授权。用人单位或者其他人代替劳动者签订劳动合同的，用人单位有充分证据证明劳动者本人同意签订劳动合同，或者劳动者以实际行为接受劳动合同的，劳动合同有效。
2021-12-21 15,340 -
代签劳动合同有效吗？
有授权的代签，且内容合法是有效的。例如，劳动者因为自己的原因，例如文盲，受伤不能写字，发行授权委托书和委托录像，让他人签订劳动合同，如果劳动合同合法，也符合劳动者的意愿，同事签订的劳动合同也有法律效力
2021-10-24 15,340 -
代签劳动合同有效吗
1、用人单位签订劳动合同后，为劳动者支付工资和社会保险费，是否向劳动者支付两倍的工资差额。根据《中华人民共和国劳动》第十七条的规定，劳动合同的内容应当包括劳动合同的期限、工作内容和地点、工作时间和休息
2021-10-29 15,340 -
未签劳动合同加班费属于劳动争议吗
属于劳动纠纷，可以向劳动部门投诉，也可以直接申请仲裁。 上述情况中，公司未依法支付加班费。 同时，可以要求公司从4月11日开始支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 需保存好在公司工作过的资料，以证明存在
2022-02-01 15,340
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00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年
6,737 2022.04.17 -
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对
2,264 2022.04.12 -
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工
4,671 2022.05.11
