员工辞退证明需要职工签字吗
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公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书,辞退员工的通知书一般直接递交或者以挂号信发出或者以登报公告的形式发出,都是被辞退员工收到通知即生效,而不是辞退员工签字同意才生效。另外,依据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
解雇员工的通知不需要员工签字。公司辞退员工是公司的单方面行为,具有一定的强制性,公司解雇员工的通知实质是通知而非约定。为确保被辞退的员工收到通知,辞退通知通常采用直接送达、挂号信或报纸公告的形式。所有通知均在被辞退员工收到通知时生效,而非被辞退员工签署的同意书。
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2020.09.28 560
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2022-08-19 15,340 -
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2022-07-24 15,340 -
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2022-04-24 15,340
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2,287 2022.04.17 -
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员工上班打架辞退需要赔偿吗员工上班打架辞退是否需要赔偿,要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
2,936 2022.04.17 -
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10,538 2022.04.15