腰椎间盘突出属于工伤吗
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腰椎间盘突出如果是属于职业病的，那么就可以按照工伤来认定。而法律对于职业病有明确的规定，即职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
稚间盘突出症未做手术的属于十级工伤。十级： （1）符合中度毁容标准之一项者； （2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2（注：2为平方）； （3）全身瘢痕面积<5%，但≥1%； （4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者； （5）稚间盘突出症未做手术者。
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腰椎间盘突出是工伤吗腰椎间盘突出一般不算是工伤。通常情况下腰间盘突出是不属于工伤的，腰间盘突出是属于长期的劳损而引起的疾病，也就是因为长期的异常受力而引起的纤维环的破裂所造成的局部神经的受压而引起的一种疾病，而该种疾病一般也是不可逆转的。但是在工作的过程当中如
2022.04.13 1,027 -
腰椎间盘突出算工伤吗腰椎间盘突出通常是不算工伤的。腰部椎间盘突出症是一种病症，通常来说，腰部椎间盘突出症是一个逐渐积累的过程。在工伤认定过程中，腰椎间盘突出症通常不直接认定为工伤。在大多数情况下，被鉴定为腰扭伤，然后受伤的工人可以去劳动能力鉴定委员会鉴定疾病与
2021.02.05 1,210 -
腰间盘突出属于工伤吗腰间盘突出属于工伤。在工作场所和工作时间，因工作原因所造成的急性外伤导致椎间盘髓核突出，还伴有神经刺激征状的受伤职工属于工伤，并且根据鉴定标准是属于十级工伤。十级工伤应该由工伤保险基金中支付7个月工资作为工伤赔偿。解除劳动合同的，由工伤保险
2022.04.13 1,394
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腰椎间盘突出属于工伤吗
患腰间盘膨出，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或
2022-03-28 15,340 -
腰椎间盘突出属于几级工伤？
椎间盘突出症未手术的是十级工伤。十级残疾，一次性残疾补助金为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作受到事故伤害或患职业病前12个月的平均月工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300％，按统筹地
2021-11-15 15,340 -
关于工伤腰椎间盘突出
1、确定是否工伤，具体说你的急性腰椎尖盘突出是否工作原因造成或是否符合下列条件： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收
2022-04-06 15,340 -
工伤腰椎间盘突出属于几级伤残
根据《工伤和职业病鉴定标准》规定的标准，未进行手术的儿童间盘突出症属于十级工伤。10级：（1）符合中度毁容标准之一的；（2）面部疤痕、植皮、异物色素沉着或丢失＞2ｃｍ2（注：2为平方）；（3）全身疤痕
2022-01-01 15,340
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腰椎骨折9级赔多少万腰椎骨折九级的赔偿金额是根据残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定，人身损害赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残
3,279 2021.03.24 -
01:06
下班骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
6,235 2022.04.17 -
01:19
下班路上骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
3,264 2022.04.17
