企业为员工员工可以没有交五险一金吗
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企业必须给自己的员工交五险一金。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
以深圳为例，以3000元为缴纳基数，公司部分缴纳五险一金合计为920-1135元。因每个地区、行业社会保险五个险种缴交比例略有不同，具体请参考当地社会保险基金管理局官网或者拨打社会保险服务热线12333咨询。比如上海的养老保险公司缴纳比例为20%，深圳深户为14%，非深户为13%。
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企业必须给员工交五险一金吗企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。
2020.04.22 1,493 -
企业怎么为员工办理五险一金企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保和公积金的开户流程。每月企业都须把每月新增的员工人数添加进该单位的五险一金账户中，还需要把已经离职的员工从账户中删除。社保开户后会拿到《社保登记证》。公积金开户后会取得单位公积金登记号
2022.04.16 8,353 -
企业需要给员工交五险一金吗企业必须给员工交五险一金吗：根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，
2020.08.06 221
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企业给员工交五险一金，可以不交吗
根据劳动合同法、社保条例的规定 社保是必须要交的，不交就是违法的，但是，社保的五险里，是否都强制要交，就得看当地社保的规定，比如，部分地方规定，外地户口不能参加生育保险，农户可以只交工伤和医保，其他的
2022-04-14 15,340 -
试营业员工交五险一金企业以试营业为借口不给员工交五险一金合理吗
用人单位以试营业为借口不给员工交五险一金是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险
2022-03-04 15,340 -
企业给员工交五险一金
以深圳为例，以3000元为缴纳基数，公司部分缴纳五险一金合计为920-1135元。因每个地区、行业社会保险五个险种缴交比例略有不同，具体请参考当地社会保险基金管理局官网或者拨打社会保险服务热线1233
2021-12-17 15,340 -
私营企业员工交五险一金吗
原则上是受法律保护的，但现实中社保部门在处理实务中对单位社保缴费主要还在于有与无的层面上，普通民营企业大部分是未全额给员工买社保的，到社保局投诉，单位可能会承担一定的处罚责任，但就个人来讲，受益和赔偿
2022-03-19 15,340
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01:08
没有工作怎么交五险一金没有工作交五险一金的方式如下： 1、自行缴纳，这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低，而且自行缴纳的话，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的是不用缴的； 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单
8,553 2022.05.11 -
00:51
公司没交五险一金可以告吗公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁
16,992 2022.05.11 -
01:04
企业工资拖欠多久员工可以起诉我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定，因此，换句话说，只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时，员工便可以起诉。需要注意的是，员工除了起诉来维护自身权益外，还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的，还可以向劳动争议仲裁委
1,677 2022.04.17
