转正后可以再续签劳动合同吗
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工作转正后签劳动合同是不合法的，只要工作了就应该签劳动合同。如果企业不给予签订就业合同，可以找当地的劳动部门进行投诉，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
工作转正后签劳动合同是不合法的，只要工作了就应该签劳动合同。 如果企业不给予签订就业合同，可以找当地的劳动部门进行投诉，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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转正后才可以签劳动合同吗并不是转正后才签劳动合同的，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合
2020.01.27 176 -
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转正后签劳动合同开始工作就可以签了，而且应该是在开始工作一个月内，超过一个月不满一年没签合同的，还可以要求双倍工资。根据现行法律规定，公司必须和劳动者签订就业合同。只要是在上班了就必须签订劳动合同。如果企业不给予签订就业合同，可以找当地的劳动部门进行投诉。
2020.12.27 221
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劳动合同签订后可以转正吗
根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者从试用之日起就与
2022-07-09 15,340 -
公司转让后员工可以再续签劳动合同吗
1.公司转让给其他公司了。员工可否得到相应的赔偿 ：公司还在，按原合同执行。 2.如果不予赔偿,继续履行合同,员工在前公司的工作年份可否转至下个单位。 ：按原合同执行。 新公司破产时是否可以将前公司工
2022-05-05 15,340 -
转正才签劳动合同可以吗
达成劳动关系需要通过签订劳动合同以确保自己的正当权益能够收到合法合理的保护，但是，对于什么时候签订劳动合同很多人都有疑惑，尤其是有试用期的存在，那么，试用期间要多久才签劳动合同,要等到转正吗？ 通常劳
2022-06-13 15,340 -
没签劳动合同可以转正吗
1、《劳动合同法》明确规定，员工与公司建立劳动关系一个月内，公司须与员工签订书面劳动合同，并给员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。 2、法律明确规定，公司与员工可约定试用期，但试
2022-02-01 15,340
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01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
5,763 2022.05.11 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,332 2022.05.11 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,072 2022.05.11
