拖欠工资如何解除劳动合同
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遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下个人基本资料。然后去公司调查了解,事情属实会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
劳动者可以通过以下方法解决:向劳动部门举报;直接申请仲裁;对仲裁结果不满意,向法院起诉;全额支付劳动者工资外,增加经济补偿。
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无劳动合同拖欠工资如何解决
无劳动合同拖欠工资的处理方法如下: 1、先与用人单位协商; 2、协商不成的,可以向当地劳动监察大队投诉; 3、处理无果的,可以收集相关证据,申请劳动仲裁;等等。
2020.08.21 98
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拖欠工资解除劳动合同该如何
用人单位拖欠劳动者工资时,劳动者可以提出解除劳动合同: 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时
2022-04-19 15,340 -
拖欠合同工资如何解除?
劳动合同可根据您的情况随时解除。用人单位拖欠工资是违法的。可以根据《劳动合同法》第三十八条和《劳动合同法实施条例》第十八条规定提出。不需要提前30天或者单位批准,可以马上离开。用人单位不仅要按时支付工
2021-11-17 15,340 -
劳动者单位拖欠工资如何申请劳动合同解除
拖欠工资支付日期的劳动合同可以解除。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险
2021-11-19 15,340 -
拖欠工资多久解除劳动合同
1、达到劳动合同约定的工资支付日未支付的,视为拖欠;2、未约定工资支付日的,超过一个月未支付工资的,视为拖欠。达到上述条件的,劳动者可以依法解除劳动合同,应当写《解除劳动合同通知书》,不是辞职申请,是
2022-03-29 15,340
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01:14
拖欠农民工工资如何解决
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
1,718 2022.04.17 -
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劳动法工资拖欠怎么办
根据《劳动法》的相关规定,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以通过下列途径寻求解决办法: 第一,可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的,劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成,并
2,120 2022.04.15 -
01:38
没签劳务合同拖欠工资怎么办
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人
1,097 2022.04.17