在公司上班三个月了没签合同怎么办？
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可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 （一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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上班三个月公司没让签合同违法吗上班三个月公司没让签合同违法。相关法律明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果没有订立劳动合同的，劳动者当然是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，
2022.03.29 284 -
在公司上班三年没有签劳动合同怎么办工作三年没有劳动合同的，劳动者可以要求用人单位赔偿两倍的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期
2022.04.16 4,340
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在公司上班一个月了没有签合同
首先你不要担心，事情会解决。 我现在有几个问题比较重要 第一、你们签订劳动合同了吗？ 第二、请问单位拖欠你多少工资？ 这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见
2022-02-18 15,340 -
上班三个月没签合同怎么办
根据劳动合同法的相关规定，一个月以上还没签合同，您可要求双倍工资，您还可以跟老板解除劳动合同。对于工资可向法院申请支付令。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动
2022-03-19 15,340 -
公司没有签劳动合同, 但是在公司上班三个月了, 现在被辞退了怎么办
1、因公司未签订劳动合同，你在公司工作了3个月，公司应另向你支付2个月的工资。 2、公司应为你补缴社保或为你支付社保中单位承担的部分费用。 3、公司现在在你没有违法任何法律以及公司规定的情况下被辞退你
2022-01-17 15,340 -
上班三个月没签合同不干了咋办
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同要解除劳动关系，提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知。用人单位没有按照约定给你发工资，你解除合同时可以要
2022-03-17 15,340
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01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,654 2022.05.11 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
2,975 2022.04.17 -
01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
576 2022.06.22
