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工作岗位上晕倒死亡属于工伤吗?

2022-07-13 17:39

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2022-07-13回复

在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤,仅仅晕倒不属于工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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北京京平律师事务所

岗位上晕倒是否属于工伤,需要根据具体情况判断:患职业病;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或因履行工作职责受到暴力等意外伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;因工外出期间,由于工作原因受到伤害;职工旧伤复发;因醉酒或吸毒、自残或自杀。

章法律师

广东律参律师事务所

在工作岗位上病倒,原则上是不能算工伤的,除非有以下情况,才能算工伤: 1、在工作岗位上病倒后,查出患有职业病的; 2、在工作时间和工作岗位内,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。因此在工作岗位上病倒,在一般情况下,不能算作工伤,只能按照生病处理的,可以享受医疗保险,而不是工伤保险。

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