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未签订劳动合同诉讼时效怎么计算工作时未签订合同，属于劳动纠纷，应当先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服，才能进行劳动诉讼。 法律规定的仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2020.09.17 163 -
劳动争议的诉讼时效是怎么计算的劳动争议诉讼时效的计算：诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。
2021.04.04 92 -
有效合同与无效合同的诉讼时效怎么计算有效合同通常以合同约定的履行期限届满时开始计算诉讼时效，但无效合同因原约定的履行期限无效而致使诉讼时效的起算在实践中存在很大争议。对此，主要有四种观点：第一种观点认为，无效合同应从合同签订之日起计算诉讼时效，因为当事人在签订合同时就应当知道
2021.04.04 67
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没有签劳动合同的诉讼时效怎么算
未签劳动合同需要先申请仲裁，所以未签劳动合同的诉讼时效指的是仲裁时效，根据规定，仲裁时效是1年，从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。
2022-08-20 15,340 -
劳动合同诉讼时效怎么计算？
劳动合同纠纷适用于仲裁前提和仲裁时效。仲裁时效为一年，自当事人知道或者应当知道之日起计算。有暂停的，可以依法从暂停之日起重新计算。对仲裁结果不服的，可以起诉。
2021-12-25 15,340 -
劳动诉讼时效怎么计算的
诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限
2022-08-18 15,340 -
劳动合同的诉讼时效怎么算
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，公司未签劳动合同诉讼时效期间为一年。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲
2022-06-26 15,340
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01:54
欠款诉讼时效怎么计算欠款的诉讼时效具体怎么计算，需要根据实际情况确定： 第一，如果欠条上注明了还款日期，诉讼时效从还款日期届满之日的次日开始计算，诉讼时效为三年； 第二，如果欠条上没有注明还款日期的，债权人有权利随时向债务人提出要求，请求其还款，但应该给对方适
1,890 2022.04.17 -
01:17
合同纠纷诉讼时效怎么算我国民法典规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果义务人不按约定履行义务的，权利人最好在三年内到人民法院进行
920 2022.04.17
