劳动合同3年试用期内被辞退怎么办
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针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:您的咨询说的不是很清楚。第一,3年期的劳动合同是可以约定6个月的试用期的。第二,在试用期内,用人单位认为劳动者不符合要求就可由要求解除劳动合同的。第三,此时用人单位解除劳动合同是不需要支付经济补偿,但是对于工资,用人单位是应该支付的。鉴于上述分析,建议您:就支付工资等事宜与用人单位协商,协商不成的,可以提起劳动仲裁或者诉讼以维护您的合法权益。最后,关于本解答所涉及的相关法律条文,您可以参考:《中华人民共和国劳动合同法》
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试用期被辞退没有劳动合同怎么办
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2020.02.11 124 -
试用期内被辞退怎么办
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2020.12.26 299
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2022-04-06 15,340 -
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2022-04-15 15,340 -
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2021-11-10 15,340 -
试用期内没有签劳动合同被辞退,辞退怎么办
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2022-04-21 15,340
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试用期内辞退员工赔偿
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6,432 2022.04.15 -
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试用期和劳动合同期限
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8,771 2022.04.15 -
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工作试用期被辞退赔偿
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1,588 2022.05.11