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工作十年了职场如何处理

2023-11-22 19:37

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2023-11-22回复

1、用人单位用工满10年了,依法应该签订无固定期限劳动合同,劳动者可以主张支付双倍工资,最多可以主张11个月; 2、发生劳动争议后,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,注意收集相关证据证明存在事实劳动关系,比如工作服、工作证、其他劳动者证言等; 3、劳动者对于自己的主张有举证的义务,如果证据充足,劳动者的主张可以得到支持; 4、对于劳动仲裁的结果不满意,劳动者还可以去当地法院提起诉讼。

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劳动者工作失职的,单位可以依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度,以及劳动者的工资收入水平来确定给单位的赔偿。除此之外,情节严重的,用人单位可以单方解除劳动合同。

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