员工不签订劳动合同可以离职吗?
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公司不可以不与员工签订员工入职劳动合同。企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。公司是必须要与劳动者签订劳动合同的,否则要承担相应的赔偿责任。
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公司可以不与员工签订员工入职劳动合同么
公司是必须要与劳动者签订劳动合同的,否则要承担相应的赔偿责任。公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。
2020.07.29 123 -
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2020.11.26 528 -
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2020.03.08 918
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2022-05-14 15,340 -
不签劳动合同的员工可以离职吗
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2021-12-13 15,340 -
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2021-12-13 15,340
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员工不签署劳动合同怎么办
员工不签合同的,单位应当在用工之日起一个月之内,需要通知与劳动者签订书面的劳动合同,经过通知之后,劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的,用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系,且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金,但是仍然需
560 2022.05.18 -
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2,451 2022.04.17 -
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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动
5,712 2022.05.11