员工辞职是否必须经过单位批准（正式辞职）
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员工辞职不用经用人单位批准，到期解除，这是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利。员工辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
员工正常辞职必须经用人单位批准，但以下情形不需要：提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知；与用人单位协商一致；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时。
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员工辞职必须经用人单位批准吗？劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同的，不需要用人单位批准；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要用人单位批准也不需要通知用人单位。还可以要求用人单位提供经济补偿。
2020.08.14 164 -
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员工提出辞职是否要经过单位批准？不需要。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。劳动者对劳动合同的任意解除权，不受用人单位任何
2020.01.30 130
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员工辞职是否必须经用人单位批准?
劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定满预告期解除劳动合同的，不需要用人单位批准，劳动者只需要尽到提前通知的义务并配合单位做好工作交接即可。 劳动者未满预告期想提前离职的，比如原本应当提前30天通知，
2022-11-11 15,340 -
员工辞职是否必须经用人单位批准
劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定满预告期解除劳动合同的，不需要用人单位批准，劳动者只需要尽到提前通知的义务并配合单位做好工作交接即可。 劳动者未满预告期想提前离职的，比如原本应当提前30天通知，
2022-05-22 15,340 -
员工辞职必须经过单位批准才行吗
是的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单
2022-04-09 15,340 -
员工必须经过辞职公司是否批准？
辞职是通知单位，不是要单位批准劳动合同期内，单位没有违法用工情况，提前三十天书面通知单位辞职单位有劳动合同法第38条规定违法用工情况，随时可以通知单位辞职。并且要求单位依据劳动合同法第47条支付补偿金
2022-04-07 15,340
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01:03
单位辞退员工补偿标准根据《劳动法合同法》相关的规定，如果因为员工的个人过失，导致被用人单位辞退的，则用人单位不需要给予员工有关补偿；如果是用人单位的原因导致员工被辞退的，则用人单位需按照劳动法相关的规定，向员工支付一定的经济补偿。 经济补偿的计算标准，根据员工
5,391 2021.04.25 -
01:37
辞职信格式辞职信申请一般包含五部分；具体为： 1、辞职信的标题，在申请书的第一行正中间写上“辞职申请书”或者“辞职信”的名称，一般辞职申请书包含具体辞职事由和文种名构成，即以“辞职申请书”为标题，标题的字体一般要加大并且加粗。 2、称呼，在标题下一行
20,790 2022.04.17 -
01:28
辞职报告格式辞职报告申请一般包含五部分；具体为： 1、辞职报告的标题，在申请书的第一行正中间写上“辞职申请书”的名称，一般辞职申请书包含具体辞职事由和文种名构成，即以“辞职申请书”为标题，标题的字体一般要加大并且加粗。 2、称呼，在标题下一行顶格位置写
16,988 2022.04.17
