劳动合同约定试用期内用人单位不得延长
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约定试用期需要符合下列条件:1.试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定,并且要采用书面合同。2.试用期最长不超过六个月,且不可以延长。3.试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以外。4.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期不合格,单位能延长试用期期限,但是需要双方协商。根据规定,劳动者试用期满不合格,可以解除合同,但经双方协商一致的,也可以变更劳动合同,延长试用期限。
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用人单位是否可以约定延长试用期
用人单位不可以约定延长试用期,因为法律已经明确规定了试用期的期限,如果约定延长使用期则显然是违法法律规定,所以该约定因为违法法律规定从而无效。
2020.09.02 75 -
劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过
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2020.01.15 231
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用人单位与劳动者约定试用期不得超过
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2022-03-10 15,340 -
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2,182 2022.05.11 -
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用人单位不签劳动合同怎么办
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8,771 2022.04.15