劳动合同未到期辞职需要扣多少工资
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劳动合同没到期辞职要扣工资吗劳动合同未到期辞职不得扣工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他费用。
2020.12.04 285 -
劳动合同未到期，员工辞职时需要支付工资吗根据国家相关法律法规规定，合同在期限内，劳动者与用人单位各自履行自己的义务。但劳动者因为某些必要的原因需要提出辞职的，按照正常手续进行，这样也不会被扣除工资。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2020.12.21 134
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劳动合同未到期辞职扣工资吗
签订劳动合同后未满合同期限，劳动者是可以提前申请辞职，但要履行通知公司义务。这种情况下，用人单位是不能扣工资的，如果克扣工资违法，可以去劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提
2023-02-13 15,340 -
未签劳动合同，辞职需要扣工资吗
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办
2022-04-15 15,340 -
员工劳动合同没到期辞职需要扣工资吗
劳动合同未到期的，不得扣除工资。有下列情形之一的，用人单位可以扣除劳动者工资：用人单位应当扣除劳动者个人承担的社会保险费用；用人单位扣除的个人所得税；法院判决、裁定中扣除的赡养费、赡养费；其他费用。
2021-12-29 15,340 -
劳动合同到期，辞职需要扣半个月工资吗
可以要求返还。劳动法没有明确的规定要压半个月工资的事，辞职与被开除都要看公司的日常规章制度，一般是都需要提前申请的，单位辞职员工也是要提前通知的，而工资都一定要结算的，不结结算如果可以提供出相应的证明
2022-03-26 15,340
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
790 2022.04.17 -
01:16
工作合同到期需要离职申请吗不需要离职申请。 劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。 因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后，是公司不想续签
4,505 2022.05.11 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,038 2022.04.17
