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口头提出离职会反悔吗只要未书面提出，可以反悔。劳动者口头辞职，可以算作辞职，但是如果以后发生劳动争议以后，用人单位是很被动的，用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书，这样对于用人单位和劳动者来说，都有一定的保障。辞职申请经用人单位作出同意决定的，既发生法律效
2020.06.22 140 -
口头提出离职是否有效如果员工在试用期口头通知单位是可以算辞职的，如果是转正后的员工不能口头辞职，是需要有书面的申请才具有法律效力的。单位在收到辞职申请之后应该及时安排员工离职，并且结清工资。
2020.02.16 389 -
口头提离职算离职吗如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力，但是需要用人单位进行证明员工已经通过口头方式辞职。如果已经转正了，不能口头辞职，是需要有书面的申请才具有法律效力的。
2020.02.02 532
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员工口头提出离职的程序
员工口头提出离职时的处理 《劳动合同法》第三十七条对员工提出离职的形式做了规定，应以书面形式。实践中，很多员工都是通过口头方式完成离职的，但是用人单位一定要及时作出处理，如果口头提出离职的，一是可以要
2022-04-15 15,340 -
员工口头提出离职如何处理
员工口头提出离职时的处理 《劳动合同法》第三十七条对员工提出离职的形式做了规定，应以书面形式。实践中，很多员工都是通过口头方式完成离职的，但是用人单位一定要及时作出处理，如果口头提出离职的，一是可以要
2022-04-04 15,340 -
员工口头提出离职怎么处理
员工口头提出离职时的处理 《劳动合同法》第三十七条对员工提出离职的形式做了规定，应以书面形式。实践中，很多员工都是通过口头方式完成离职的，但是用人单位一定要及时作出处理，如果口头提出离职的，一是可以要
2022-04-02 15,340 -
员工口头提出离职该如何处理
员工口头提出离职时的处理 《劳动合同法》第三十七条对员工提出离职的形式做了规定，应以书面形式。实践中，很多员工都是通过口头方式完成离职的，但是用人单位一定要及时作出处理，如果口头提出离职的，一是可以要
2022-04-04 15,340
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离婚女方迁出户口流程离婚女方迁户口的，一般需要带好离婚证件，具体流程如下： 1、迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前，向户口登记机关申报迁出登记； 2、领取迁移证件，注销户口； 3、离婚的需要带离婚证，户口本，身份证； 4、到迁入地办理入户登记手续。 公民
2,253 2022.04.17 -
00:55
单方面提出离婚怎样流程单方面提出离婚流程如下： 1、写民事诉状，到住所地所在基层法院起诉，在立案庭办理立案手续； 2、向法院提供起诉书和副本、结婚证或者婚姻状况证明、本人的身份证件以及能够证明夫妻感情破裂的证明材料； 3、法院审查起诉材料； 4、双方当事人等开庭
896 2022.10.08 -
00:52
户口迁出手续流程根据户口登记条例的规定，公民因为结婚、离婚、收养、认领、分户等原因要办理户口迁移的流程如下：1、首先需要准备好以下材料：本人户口迁移申请、现户籍证明或者户口本、本人身份证及复印件、迁入地村委会或者居委会的同意迁入介绍信或者证明；2、准备好以
2,810 2022.04.17
