劳动者违反服务期约定是否有责任
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劳动者违反服务期约定要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分应当分摊的培训费用,用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期内的劳动报酬。
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劳动者违反服务期约定怎么办?
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。除劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2020.07.19 71
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劳动者违反服务期约定的,劳动者有责任吗
用人单位提供专项培训费用,劳动者违反服务期约定的,应当支付违约金。根据《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动
2022-04-02 15,340 -
劳动者违反服务期约定要承担责任吗?
用人单位提供专项培训费用,劳动者违反服务期约定的,应当支付违约金。根据《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动
2022-04-09 15,340 -
劳动者违反服务期约定是否要支付违约金
1、违反服务期约定的,应当支付违约金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约
2022-07-19 15,340 -
劳动者违反服务期约定有违约金吗
根据劳动合同法第22条之规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超
2022-04-10 15,340
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医疗服务合同的违约责任有哪些
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550 2022.04.17 -
01:13
合同无效违约责任约定有效吗
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1,171 2022.04.17 -
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合同没有约定违约责任怎么办
合同没有约定违约责任的情况下,守约方有权根据合同法及相关法律法规,要求违约方承担赔偿损失、继续履行或采取补救措施等违约责任。例如违约方违约不支付合同价款的,守约方有权要求其按约定支付价款,并承担因其逾期支付造成的守约方损失,实践中逾期造成的
1,640 2022.04.17