签了劳动合同以后公司反悔怎么办?
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签了劳动合同解除是不可以反悔的。单位和劳动者签订解除劳动合同协议，属于双方的协商一致的表示，如果一方反悔，依照法律可以向仲裁委员会申请仲裁，由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定，应按照法律法规的规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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签了购房合同以后反悔怎么办签了购房合同后反悔的，可以与卖方协商解除购房合同；如果卖方不同意解除合同的，则如果买方单方面解除合同就需要承担违约责任； 当然如果买方是由于卖方存在违约行为或者卖方原因导致合同无法继续履行而反悔解除合同的，则不需要承担违约责任。
2021.03.19 147 -
签合同之后反悔了怎么办？在签订后反悔时，首先可与对方友好协商解除合同，在对方不同意解除合同的情况下，可寻找对方有无约定解除合同的条件以便行使约定解除权，在没有约定的情况下可看是否符合合同法法定解除权的条件，最后确实不想继续履行合同的，可通知或起诉解除合同，承担违约
2021.02.25 195 -
签了合同反悔怎么办？合同签了反悔的解决办法： 1、可以与对方协商一致解除合同； 2、可以行使法定的、约定的合同解除权； 3、当事人在解除合同后，如果当事人的行为属于违约行为的，除当事人另有约定的以外，要承担相应的违约责任。
2021.03.01 247
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劳动合同签了后公司要反悔怎么办
公司反悔需要跟员工协商一致解除劳动合同，支付经济补偿金。 个人反悔，可以直接申请离职。试用期提前3天、正式员工提前30天提出书面离职申请就可以到期离职了。劳动合同的订立只要双方签字盖章后即为生效。如果
2022-04-22 15,340 -
劳动合同签订后公司反悔了
公司反悔需要跟员工协商一致解除劳动合同，支付经济补偿金。 个人反悔，可以直接申请离职。试用期提前3天、正式员工提前30天提出书面离职申请就可以到期离职了。劳动合同的订立只要双方签字盖章后即为生效。如果
2022-04-18 15,340 -
签了劳动合同公司反悔
因为你在咨询中没有详细叙述你签订协议的过程以及协议的内容,所以现在无法判断你那份协议是否属于无效还是可撤消,但是,如果你与单位签订解除劳动合同的协议是由于单位的胁迫,而不是你真实意思的表示,那么你可以
2022-05-09 15,340 -
签订劳动合同后公司反悔怎么办
公司反悔需要跟员工协商一致解除劳动合同，支付经济补偿金。 个人反悔，可以直接申请离职。试用期提前3天、正式员工提前30天提出书面离职申请就可以到期离职了。劳动合同的订立只要双方签字盖章后即为生效。如果
2022-04-19 15,340
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01:29
合同签了反悔怎么办根据我国合同法的相关规定，依法成立的合同，自成立之时生效。这时候成立生效的合同，对双方当事人都具有法律约束力，双方当事人应当按照约定，履行自己应有的义务。拒绝履行或者不完全履行自己义务的当事人，应当承担相应的违约责任。换句话说，合同签了之后
1,741 2022.04.17 -
01:09
合同签了对方反悔怎么办签订合同反悔可以让对方赔偿违约金，不赔偿可以起诉对方。签订后的合同一般不能反悔，不履行合同的一方应承担相应的责任。但存在法定变更或合同无效的情形时除外。合同已经生效，可以要求对方承担违约责任，按双方的约定他应赔偿你违约金5000元，只要不超
1,983 2022.04.15 -
01:25
签的合同反悔怎么办一般来说，合同订立之后就会发生法律效力，对双方当事人具有拘束力。这时候，合同的当事人应当按照合同的内容，履行合同约定的义务。因此，签订合同之后反悔的话，是违反合同法以及民法典的行为。而违反合同法的行为，就需要承担相应的违约责任。如果对方同意
1,474 2022.04.17
