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入职不满三个月辞职怎么做才好入职不满三个月辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔
2020.05.09 234 -
辞职后社保怎么处理好呢？在辞职后劳动者如果找到新用人单位的，原用人单位应当及时为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续；未找到用人单位的，可以以灵活就业人员身份，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
2020.09.12 156 -
辞职一直不批准怎么处理辞职领导不批可以按照规定的要求办理，即提前30天通知用人单位，然后办理解除劳动合同的手续。在提前通知用人单位解除劳动合同后可以不上班，用人单位也不得扣除劳动者应得工资，否则属于违法行为。
2020.07.03 398
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辞职社保不断的话到底要如何处理才好呢？
一般来说，每月15日入职的，公司会给缴纳当月社保；15日后入职的，公司将于下月开始缴纳社保。因此，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。 如果是裸辞，就要注意五险一金不要断了。
2023-04-07 15,340 -
想要把员工辞退不签离职的话应该怎么办才好
发生此类事件，首先就是转告员工，这是员工的基本知情权。针对员工未办理手续，人力资源部可以联系该员工，或者紧急联系人，此方法行不通，就采用短信或邮件通知，内容需涉及员工基本信息，考核不通过原因，资料以及
2022-07-12 15,340 -
辞职不批怎么处理才行
1.《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。 如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单
2023-05-02 15,340 -
辞职信怎么写才好
一般来说，辞职信只需要简单说明辞职原因，比如身体不适。不适合这份工作。报酬太低，工作压力大等，或者不写理由，只说明个人原因，直接提出辞职，不需要太多的陈述和委婉的表现，简单明了。写完辞呈后，员工需要注
2021-10-23 15,340
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01:20
职务侵占不够立案标准怎么处理职务侵占罪未达到立案标准的处理方式要分情况讨论。根据《中华人民共和国刑法》的规定，职务侵占罪指的是，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。职务侵占罪未达到立案标准的处理方式如下：如果一般公司、企业或者
2,011 2022.04.17 -
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从原单位辞职后社保怎么处理从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到
4,610 2022.05.11 -
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辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
3,311 2022.04.17
