公司未签劳动合同员工可以要求公司续签吗
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员工不续签劳动合同的公司可以解除劳动合同。如果用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，用人单位对员工还要进行经济补偿。如果用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件，员工仍然不续签的，单位解除合同不用对员工进行经济补偿。
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公司要求签劳动合同可以不签吗公司要求签劳动合同需要签。没签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资。没签劳动合同，将面临签订无固定期限劳动合同《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期
2020.05.31 248 -
公司未签劳动合同可以要求索赔吗根据法律规定，双方未签订书面劳动合同的，用人单位在终止或者解除劳动关系时，需要依法向劳动者支付经济补偿金。如果不依法支付经济补偿金，还需要额外支付经济补偿金。劳动合同签订后，劳动合同期满，用人单位和劳动者解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿
2020.07.18 166 -
公司未续签劳动合同除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020.02.28 131
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员工劳动合同到期，公司不续签合同，员工可以要求公司续签劳动合同吗？
是否续签是双方自主权。但用人单位不续签合同终止的，根据《劳动合同法》第四十六条（五）款、第四十七条、第九十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第
2022-04-09 15,340 -
员工劳动合同到期公司不续签合同，员工可以要求公司续签劳动合同吗
是否续签是双方自主权。但用人单位不续签合同终止的，根据《劳动合同法》第四十六条（五）款、第四十七条、第九十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第
2022-04-08 15,340 -
劳动合同到期公司不续签, 员工可以要求公司续签合同吗?
按照新的法律的规定，你可以要求续签合同,如果公司拒绝,可以要求按照工作年限支付经济补偿金.应当支付8个月经济补偿金。 深圳晚报、商报特约嘉宾律师，成功代理南方报业集团、贵州同济堂药业股份公司、重庆卓创
2022-03-13 15,340 -
公司可以依法要求员工续签劳动合同吗？
是否续签是双方自主权。但用人单位不续签合同终止的，根据《劳动合同法》第四十六条（五）款、第四十七条、第九十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第
2022-04-13 15,340
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00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,503 2022.04.17 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,296 2022.05.11 -
01:03
公司未给员工签合同如何赔偿对于公司未给员工签劳动合同如何赔偿的问题，首先应当看未签劳动合同是否超过一个月。因为根据《劳动合同法》的规定，公司如果一个月内未与员工签订劳动合同的，不需要赔偿。一旦公司超过了一个月仍然没有与员工签订劳动合同，那么属于违法行为，劳动者可以依
2,095 2022.04.17
