劳动合同到期不续签有什么补偿和终止协议
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是有经济补偿金的。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动协议到期不续签,如果是单位不愿意续签劳动合同,单位需要给予劳动者经济补偿;如果是因为劳动者不愿意续签,则单位不需要给劳动者经济补偿。
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劳动合同到期不续签是否终止
是的。有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、用人单位被依法宣告破产的,即用人单位无法存续。
2020.01.12 241 -
到期劳动合同不续签有什么补偿
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2020.12.03 108 -
劳动合同到期不续签有什么补偿
如果劳动合同期满,用人单位不同意续签劳动合同,或者虽然同意续签劳动合同,但是不提高劳动者工资待遇。这两种情况下劳动合同到期不续的,单位需要支付给劳动者经济补偿金。根据该劳动者在单位的工作年限确定补偿金的数额。每满一年支付一个月工资的标准向劳
2022.04.12 789
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劳动合同到期终止不续签协议书
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2022-08-02 15,340 -
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未签劳动合同终止不续签有什么补偿?
劳动合同终止注意事项: (1)用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止,不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要,可以续订合同,但必须征得双方当事人的同意任
2022-08-17 15,340 -
劳动合同终止不续签有什么补偿吗
《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-06-02 15,340
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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4,070 2022.05.11 -
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到期之后,如果用人单位不愿意与员工继续续签,则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定,经济补偿的计算标准为:经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算,其中工
43,588 2022.04.17 -
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劳务合同到期后不续签有补偿么
劳务合同到期后不续签,没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的,劳务合同应当受到民法的调整,而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的,如果用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,劳务合同到期后,双方当事人未续签的,无需补偿,
3,356 2022.04.17