您的位置:法师兄 > 精选问答 > 元旦那天的工资是怎么算的

元旦那天的工资是怎么算的

2022-03-12 03:48

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-03-12回复

元旦那天的工资是:3000/21.75+3000/21.75*3法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资其中:(1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。(2)法定节假日加班工资:是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。综上,按标准工时制的员工,在法定节假日加班,企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法,即不低于"四倍工资"。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

元旦加班算三倍工资的只有一天。按照规定,只有在法定节假日加班的劳动者,公司才应支付不低于工资的300%。元旦虽然有三天假期,但另外两天本来就是周末,所以是没有节假日的三倍工资。用人单位安排劳动者在节假日加班的,应支付不低于劳动者日工资或者小时工资的300%。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者在元旦当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。 1月2日用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

律师普法更多>>
  • 元旦加班工资怎么算
    元旦加班工资怎么算

    元旦加班工资的计算标准: 1、劳动者在元旦当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销; 2、1月2日用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

    2022.03.16 329
  • 元旦假期算不算工资的
    元旦假期算不算工资的

    在元旦期间是算工资的。1月1日未加班的,支付正常的薪资;加班的,支付三倍的工资。另外的休息日,如果加班的,事后有调休的,支付正常的薪资;无调休的,支付两倍的薪资。

    2020.05.05 203
  • 元旦3天加班费怎么算的
    元旦3天加班费怎么算的

    元旦一般放假三天,其中一月一日当天是法定节假日,其余两天是调休。安排元旦加班的,1月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资,不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资,应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工

    2020.04.20 169
专业问答更多>>
  • 元旦那天的工资怎么算

    元旦那天的工资是:3000/21.75+3000/21.75*3法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资其中:(1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员

    2022-02-06 15,340
  • 元旦那天元旦是法定节假日吗

    元旦是法定节假日,在这一天放假1天(即1月1日)。法定假日不休息,安排工人工作的,使用者应支付工人工资的300%以上的工资报酬。

    2021-10-24 15,340
  • 元旦节假期有几天工资怎么算

    1、元旦总共休息3天,但从目前看,只有1月1日是法定假日,其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算),其它2天,是双休日加班,由企业决定安排补

    2021-09-28 15,340
  • 元旦加班工资是怎样计算的

    《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安

    2021-03-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 元旦假期2022法定假日几天 01:05
    元旦假期2022法定假日几天

    元旦假期,2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中,其中: 1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天; 2、春节:1月31日至2月6日放假调休

    39,387 2022.04.17
  • 1天病假扣工资怎么算 01:43
    1天病假扣工资怎么算

    请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人

    2,511 2022.04.17
  • 工资结算是按照30天还是工作日 00:55
    工资结算是按照30天还是工作日

    工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除

    29,266 2022.04.12
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?