工伤标准工伤赔偿规定
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工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准） （一）医疗费 （二）伙食补助费 （三）食宿交通费 （四）康复治疗费 （五）辅助器具费 （六）停工留薪第31条1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 （七）生活护理费 （八）伤残补助金七级伤残为13个月的本人工资。 另外，《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为24个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准：七级伤残为15个月的本人工资。
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工伤赔偿标准根据伤残鉴定等级确定。伤残鉴定等级不同，所获赔偿不同。例如职工为一级伤残的，职工可享受27个月本人工资的一次性伤残补助金。本人工资90%的月伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
一次性向各级发放残疾津贴，一次性发放一级残疾津贴24个月。从第一级降到第十级，每一级减少两个月。1至4级的残疾人由社会保障机构按月缴费。伤者的登记住所不在工作场所的，需要立即领取护理费和伤残抚恤金。必须与社会保障机构签订合同，并出具保险10年，然后终止保险关系。 5、6级残疾，用人单位每月支付伤残津贴，职工提出终止工伤保险关系的，用人单位应当一次性支付残疾就业补贴和一次性工伤医疗补助。
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工伤工伤赔偿标准的最新规定工伤伤残金的最新标准根据工伤等级分为多个档次，计算工伤伤残金，用职工本人工资乘以一定的月数，如一级工伤，就用月工资乘以 27，而最低的十级工伤，伤残金标准是7个月工资。职工的月工资很高的，上限按照当地职工平均工资的3倍核算。
2020.03.22 876 -
工伤赔偿标准的规定按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。
2020.11.03 105 -
工伤赔偿的规定标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金
2020.12.24 135
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工伤赔偿标准规定，工伤赔偿什么标准
因工致残的工伤可以享受一次性伤残补助金，有下列分类：一级伤残为24个月的本人工资二级伤残为22个月的本人工资三级伤残为20个月的本人工资四级伤残为18个月的本人工资五级伤残为16个月的本人工资六级伤残
2022-04-17 15,340 -
工伤赔偿标准新规定最新工伤赔偿标准标准
第三十二条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资。 （二）保留与用人单位的
2022-04-02 15,340 -
工伤赔偿基本规定工伤赔偿标准
根据你描述属于工伤保险待遇纠纷，伤残等级需要经过鉴定才能确定。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳
2022-02-20 15,340 -
工伤赔偿规定最新工伤赔偿标准
1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 2、停薪留职期
2022-03-22 15,340
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工伤赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等； 2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定； 3、交通、食宿费用； 4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的
35,807 2021.04.25 -
00:59
工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,198 2022.04.17 -
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工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
3,485 2023.01.04
