工伤的赔偿是去劳动局还是工商局
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的,当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的,则相应的差额部分应该由单位承担。
工伤治疗费用由受伤者所在单位提前支付。有关部门认定为工伤后,由用人单位申报工伤费用,继续发生符合工伤保险基金支付范围的费用,由经办机构向合作医疗机构结算。
-
认定工伤是到劳动局还是社保局
是去社保局,需要提供以下材料:并提交下列材料: (一)劳动(聘用)合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的有效证明 (二)医疗机构出具的受伤后就医资料或住院病案复印件(须加盖医务科或病案室印章) (三)工伤职
2020.02.15 1,150 -
工伤鉴定是去劳动局吗
工伤鉴定要到劳动局。工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。
2020.01.09 329 -
劳动局劳动工伤赔偿标准是什么?
劳动工伤赔偿标准根据伤残的不同等级享有不同的待遇,主要有一次性伤残补助金,伤残津贴等。一级伤残一次性伤残补助金为二十七个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的百分之九十;二级伤残一次性伤残补助金为二十五个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的百分之
2020.10.29 237
-
工伤赔偿去劳动局还是工商局
工伤先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综
2022-04-23 15,340 -
工伤赔偿是去劳动局还是工商局
先到社保局做工伤认定,如果认定为工伤再到劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,如果对工伤认定或劳动仲裁结果不满意,可通过诉讼途径解决。工伤赔偿包括:医疗费、停工
2022-02-11 15,340 -
工伤赔偿是去劳动局还是工商局?
工伤先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综
2022-04-23 15,340 -
工伤赔偿是去劳动局赔还是工商局赔
工伤先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综
2022-04-23 15,340
-
01:07
工伤社保局赔偿哪些钱
工伤社保局的赔偿项目,具体如下: 1、医疗费; 2、住院期间伙食补助费; 3、职工生活不能自理的护理费; 4、停工留薪期间的工资福利; 5、去统筹地区之外的其他地区的医院,或者医疗机构治疗所需要的交通费,及食宿费以及一次性伤残补助金; 6、
4,497 2022.05.11 -
00:54
劳动局不管拖欠工资怎么办
诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,应当按照民事纠纷解决,因此劳动局可能不管,此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据,直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价,是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资,
4,323 2022.04.17 -
01:02
欠工资1万元内劳动局管吗
欠工资1万元内劳动局是会管的,劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉,劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的,劳动局可以申请人民法院强制执行,或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动
1,135 2022.04.15