如何让学生暑假工好上班
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学生暑假工不给工资，如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，也可以向法院起诉。
员工被安排一直上夜班并且不支付加班工资是违法的。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
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学生打暑假工拿不到工资如何处理学生打暑假工用人单位不给工资的，学生可以向劳动监察部门进行举报并且要求发还工资以及给予相应赔偿。与公司协商解决，协商无果的，向当地劳动监察大队举报，也可以向当地法院起诉，申请强制支付。
2020.04.28 164 -
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学生几岁可以打暑假工只要满了十六周岁的孩子都可以打暑假工的。根据国家相关法律的规定，禁止用人单位招录不满十六周岁的未成年进行工作。如果是特数的行业比如文艺或者是体育单位等的录用未满十六周岁的未成年工作的，必须遵守国家规定。
2020.05.26 1,869
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暑假工义务加班学生什么时候上班
这是明显的违法行为，即使你们合同里提到义务加班那也是不合法的。此合同部分无效，你可以依法行使你的权利。或者向当地的12333进行举报！ 根据劳动法的相关规定，每月的工作时间为176小时，每天8小时，每
2022-08-11 15,340 -
大学生暑假工加班怎样算
学生暑期兼职不属于劳动合同关系没有最低小时工资标准报酬完全由双方约定。至于暑假工加班怎么算，这跟正儿八经的签劳动合同正式上班的情况完全不同，只能通过与商家协商决定。
2022-07-31 15,340 -
学生暑假工上班受伤可以获得工资吗
如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议60日内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。如果通
2023-06-18 15,340 -
学生暑假工不给工资如何维权
【法律依据】 《劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬； 以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动
2022-06-14 15,340
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01:36
穗好办如何办理学生医保穗好办办理学生医保的流程如下： 1、下载安装“穗好办”APP。首页搜索栏输入“城乡居民医保参保登记”或点击“民生服务，站式办理、医保服务、城乡居民医保参保登记”，进入申办界面； 2、未登录的系统会先弹出登录界面，登录后再次点击“城乡居民医保
2,922 2022.06.22 -
01:15
老师不让学生上课违法吗老师不让学生上课违法。因为老师的义务就是教育学生，完成教育教学计划。不给学生上课，当然是违法行为。学生可以向教育行政主管部门投诉。作为国家公民的适龄儿童、少年有从国家接受文化教育的权利，任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育
13,211 2022.05.11 -
01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,112 2022.07.02
