补缴社会保险后是否还需要继续缴纳？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
补缴社保算连续缴纳，参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了。
-
-
社保需要连续缴纳还是累计缴纳满15年《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 养老保险缴费年限累计至少满15年，且达到法定退休年龄，是办理退休手续，领取养老金的最低要求，但只是必要条件，不一定是充分且必要条件。 不
2020.04.16 421 -
退休后医保还需要继续缴纳吗已退休的人员还要缴纳医疗保险分为两种原因：第一种是参保人已办理退休手续，但自己的职工医保没有达到最低缴费年限，退休后是不能享受终身的医保待遇，需要缴纳到最低年限才可以享受。第二种是个人虽然已经办理退休手续，但缴纳的是居民医保，并不是职工医保
2020.02.29 3,531
-
用人单位未足额缴纳社会保险费后补缴劳动合同是否还需要继续缴纳？
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条做了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度
2022-03-21 15,340 -
用人单位未足额缴纳社会保险费后补缴劳动合同是否还需要继续缴纳?
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条做了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度
2022-04-01 15,340 -
但是，用人单位未足额缴纳社会保险费后补缴劳动合同是否还需要继续缴纳？
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条做了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度
2022-04-01 15,340 -
深圳市社会保险缴纳满15年还要继续缴纳吗
建议继续交纳。理由如下：影响退休养老金多少的因素：1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资（省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高）2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）3.个人账户储存
2023-03-29 15,340
-
01:15
养老保险缴纳满15年还需要缴纳吗养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄，并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工，可以一次性取出，但到达法定退休年龄时，缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员，不能享受按月领取基本养老金待
10,667 2022.04.17 -
01:38
生育险必须连续缴纳还是累计缴纳生育险必须连续缴纳。生育险必须连续交满一年才可以享受生育险待遇；如果断一个月都不算是连续缴纳，并且补缴也是不可以。与此同时，生育的时候，必须正在缴纳生育保险。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。 生育保险的宗旨在于
8,349 2022.04.17 -
01:09
如何补缴纳社保社保补缴，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、携带相关证件和资料，到户口所在地区社会劳动保障局申请补缴社保； 2、在社保局填写好社保补缴申请书，并提交； 3、申请通过后，申请人就可以缴纳社保费用，也就是养老保险费用和医疗保险费用。 社保补
10,907 2022.05.11
