劳动合同法辞职一定要马上结清工资吗
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辞职可以要求马上结清工资,但是并不能马上就会结工资,需要给予一定的期限。法律规定,劳动合同结合粗的十五日内,用人单位需要向劳动者支付工资,有赔偿金的一起赔偿。
辞职能要求马上结清工资员工辞职是有权利要求用人单位即时结清工资的。单位应该在终止或者解除劳动关系的同时就向离职员工一次性结清所有工资。除此之外,如果员工是因为用人单位原因而导致的被迫终止或解除与用人单位之间的劳动合同,用人单位还需要向劳动者支付被迫解除劳动合同经济补偿金。
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辞职后工资必须马上结清吗
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2020.03.31 793 -
离职一定要立马结清工资吗
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2020.02.22 313
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辞职可以马上结清工资吗
辞职可以要求立即结清工资,但不能立即结清工资,需要一定的期限。法律规定,劳动合同结合粗的十五日内,用人单位需要向劳动者支付工资,有赔偿金的一起赔偿。
2021-11-02 15,340 -
辞职后,工资能马上结清吗
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2022-07-07 15,340 -
可以要求辞职马上结清工资吗
辞职可以要求马上结清工资,但是需要给用人单位预留合理的时间。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案
2022-07-04 15,340 -
辞职可以要求马上结清工资吗
辞职可以要求马上结清工资,但是需要给用人单位预留合理的时间。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案
2022-05-22 15,340
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劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时,需要让用人单位和劳动者协商一致,并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字,或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者,各执一份。用人单位提供的劳动合同文本,没有写清楚本法规定的劳动合
4,774 2022.05.11 -
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1,523 2022.04.15 -
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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5,726 2022.04.17