工伤5级私了5万多吗
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具体赔偿金额需要根据当事人的具体情况决定。工伤十级伤残补助金为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
十级工伤可以享受一次性伤残补助金9个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体要根据个人的工资水平和当地的收入水平来看私了5万是否可以。
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工伤十级私了5万可以吗工伤十级伤残私了五万可不可以是需要根据自身情况来判断的，在鉴定劳动能力伤残为十级时，所包含的医药费会由所在单位进行全额垫付。如果合同到期或者解除劳动合同，还需要用人单位一次性支付医疗补助和伤残就业补助金。 工伤十级私了首先应按《工伤保险条例
2022.12.27 12,468 -
轻伤二级私了5万多不轻伤二级具体赔偿多少钱，根据伤残等级及其它情况计算具体的赔偿金额，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
2021.01.06 1,098 -
5级工伤私了要赔多少1、五级工伤鉴定，一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。 2、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。 3、经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤
2020.11.29 624
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工伤9级私了5万多吗
医疗费、鉴定费、住院伙食费、住院护理费、交通费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴，这些项目一共大概10万左右，具体要依据你工资水平，以及是
2022-03-16 15,340 -
工伤十级私了5万多吗
具体是工伤十级还是人身损害赔偿的十级？工伤十级的话，你在职期间可以拿到工伤保险支付的相当于你6个月工资的一次性伤残补助和医疗费，单位要照常发放你的工资待遇；你离职以后，还可以取得相当于3个月本市上年度
2022-03-16 15,340 -
工伤8级私了5万多吗
八级工伤赔偿的，一般可能涉及以下几个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。误
2022-03-21 15,340 -
工伤十级私了5万多不
1、你好，如果你工伤评定十级的话，那么初步判定人身伤害很难评定上等级；评不上等级则相关损失已在工伤理赔中报销的就无法再次获得赔偿； 2、只要在起诉的同时做伤残等级鉴定就可以，来的及； 3、不用退还，伤
2022-01-29 15,340
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01:02
工伤5级怎么赔偿工伤5级这样赔偿：1、职工5级伤残的一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准是16个月本人工资；2、职工因公致残被评为5级伤残的，按月支付伤残津贴，标准为本人工资的70%；3、职工5级伤残的还可以获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这
1,249 2022.05.11 -
01:12
工伤5级伤残赔偿标准是多少工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的，依据《工伤保险条例》第三十六条的规定，有以下赔偿标准： 1、按照五级伤残的标准，从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金； 2、保持劳动关系的，用人单位可
1,530 2021.03.24 -
01:05
轻伤二级私了12万多不轻伤二级私了十二万，这个金额应该比较合理。 首先，在打击斗殴中，如果造成对方伤残会被判处故意伤害罪。在打架斗殴等案件发生之后，公安机关都会问当事人，是否需要公安机关给自己开具验伤委托鉴定伤情。如果当事人需要，公安机关就会出具一份《伤情鉴定委
3,961 2022.04.17
