工人下班后在工地受伤老板要负责吗
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下班途中发生意外的，如果工人不是主要责任的，可以认定为工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
在现实生活中员工在工作的过程中如果是从事一些危险工作的，一定要按操作规程进行操作，如果操作不当，很有可能造成人身损害的，依据我国法律法规相关的规定，员工在工作过程中操作失误造成他人受伤的，老板是要承担责任的，是属于用人者责任的表现。
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工人在工地操作不当造成受伤老板要负全责吗工人在工地操作不当造成受伤属于工伤，老板需要负全责。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
2020.10.03 604 -
下班途中工人受伤老板有责任吗？工人在上下班途中发生意外，属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，单位需要承担责任，如果是因为员工本人原因引起的其他事故，单位是不需要承担责任的。
2020.07.23 164
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工人靠老板在外地打工，下班后受了重伤老板要负责任吗
工人靠老板在外地打工，下班后受了重伤，如果是下班途中，发生非本人主要责任的交通事故的，用人单位应承担工伤责任的，法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作
2022-10-16 15,340 -
工地受伤私人工地老板要负责吗？
在私人老板工地受伤属于工伤的，受害者可以要求老板申请工伤认定，老板在规定时间内未申请的，受害者本人或者近亲属可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤是工作伤害的简称，亦称职业
2022-11-04 15,340 -
工人在工地受伤老板不负责任
有责任的： 1，当事人在工地干活的，受伤的，属于工伤； 2，工地的负责人（发包方、以及包工头）都应该承担连带赔偿责任。一，当事人应先申请工伤认定： 1，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿
2022-02-14 15,340 -
工人在工地上受伤老板应该负责吗
1、如果工人与承包工地的公司存在劳动关系（包括签订劳动合同或者未签订劳动合同时事实劳动关系），则工人在工作过程中为了工作受伤，则属于工伤，单位可为其申报工伤，由工伤保险基金进行赔偿，若单位未为其缴纳社
2022-02-03 15,340
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01:11
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔
5,418 2022.04.17 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,915 2022.04.17
